Ta’tillar masalasi kadroviklar ishidagi eng murakkab bo‘lgan ishlardan biri hisoblanadi. Mazkur postda har yilgi qo‘shimcha ta’tillar va ularga haq to‘lash masalalariga to‘xtalamiz. Mehnat kodeksida 4 holatda qo‘shimcha ta’tillar berilishi nazarda tutilgan.
- Mehnat sharoitlari noqulay ishlarda band bo‘lgan xodimlarga.
- Noqulay tabiiy-iqlim sharoitlarida ish bajarayotgan xodimlarga.
- Tashkilotda yoki tarmoqda ko‘p yillik ish stajiga ega bo‘lgan xodimlarga. Qonunchilikda, jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida, ichki hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan boshqa hollarda beriladi.
Shovot tumani YXKM bosh
yuriskonsulti I.Raximberganov
